Tras una recesión que duró una década, Grecia finalmente está viendo cómo su perjudicial fuga de cerebros se invierte en una «ganancia de cerebros», una nueva tendencia desencadenada por la crisis pandémica y encabezada por las colosales inversiones de las principales empresas internacionales en la economía local que están a la vista…
El mundo de la tecnología nacional y las startups se encuentra, sin duda, entre los que evolucionan más rápidamente; un hecho alentador atestiguado por el reciente lanzamiento del Registro Nacional de Startups, llamado «Elevate Greece».
Sin embargo, junto con esto, los sectores adicionales de la economía griega también se están mejorando gracias al conocimiento internacional de los expatriados recientes y los ciudadanos extranjeros que ahora están dispuestos a permanecer en el país por más tiempo, según informan expertos del mercado a Greek Reporter .
Puerto seguro
El inversor en tecnología George Tziralis, socio de Marathon Venture Capital, afirma esta nueva realidad en una publicación de LinkedIn que provocó una vívida conversación. En declaraciones a Greek Reporter, recuerda que su equipo escuchó por primera vez que los griegos retrocedían tan pronto como comenzaron los cierres en Europa y Estados Unidos.
“Grecia sirvió como un puerto seguro, también el verano estaba cerca… Seguimos escuchando acerca de más y más griegos en tecnología que pasaban más tiempo que unas cortas vacaciones en Grecia. No tengo datos de investigación al respecto, pero, según nuestra experiencia, cuando escuchas lo mismo muchas veces de muchas fuentes diferentes (y supongo que la mayoría de nosotros tenemos historias similares que contar), las cifras totales son considerables”, explica.
Como un veterano de las startups que lanzó el primer fondo de capital de riesgo para startups de tecnología en Grecia en el pico de la recesión en 2009, Tziralis defiende que el país tiene todo lo necesario para que los trabajadores de la tecnología y los nómadas digitales comiencen a pasar más tiempo en el país, más allá , digamos, una semana de vacaciones.
“La distinción entre nómadas y residentes es cada vez más vaga; la mayoría de la gente sigue haciendo lo que solía hacer, independientemente de su ubicación. Nada es más definitivo que lo temporal. Desafortunadamente, no se vislumbra un final claro para la pandemia mientras hablamos, y las soluciones actuales se están convirtiendo en las predeterminadas con nuevo aviso.
“Si nada más, el clima es mucho mejor que en la mayor parte del mundo occidental, además ahora hay una comunidad de startups de rápido crecimiento de griegos jóvenes, ambiciosos y cosmopolitas esparcidos por todo el país, para que nuestros pares tecnológicos se sientan como en casa.”, Señala.
«La infraestructura tecnológica y los marcos tributarios tampoco son tan malos cuando se mira más de cerca, además, el gobierno ha demostrado estar escuchando las tendencias e iniciativas tan pronto como alcanzan una masa crítica, eliminando las barreras de entrada en los últimos años», concluye Tziralis..
Incremento vertiginoso
Anna Ve, consultora experta en reclutamiento que tiene una maestría en Psicología Ocupacional y más de una década de experiencia laboral en el mercado griego, observó el aumento sustancial de profesionales que buscan regresar a Grecia justo después de que la pandemia Covid-19 afectara a muchos países europeos. y alcanzó su punto máximo durante el verano.
“Noté un aumento en las solicitudes de candidatos del extranjero pero, principalmente, los profesionales de ventas, marketing y TI de diversas industrias se acercaron a mí directamente en LinkedIn. Se trataba de profesionales griegos masculinos y femeninos, con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años, y la mayoría procedían del Reino Unido, los Países Bajos y Alemania ”, dice a Greek Reporter .
Ve está de acuerdo en que la tendencia fue indudablemente provocada por la pandemia, debido al mal manejo de la crisis sanitaria en muchos países europeos. El profesional de RR.HH. señala que se debe esperar que esta ganancia de cerebro continúe en los próximos meses, quizás años, e indica que, salvo de los expatriados griegos, también podría atraer a otros nacionales.
“He registrado a muchos extranjeros que eligen trabajar de forma remota desde Grecia. La forma humana en que el gobierno griego manejó la situación ha cambiado la mentalidad de muchas personas para cambiar sus prioridades en el trabajo y la vida.
“También el hecho de que el Ministerio de Desarrollo e Inversiones haya anunciado que muchas organizaciones muy pronto invertirán en Grecia impulsará a más profesionales a regresar. Por supuesto, no es casualidad que organizaciones como Microsoft ya hayan anunciado su decisión de invertir en Grecia los próximos años”, corrobora.
A pesar de aceptar como un hecho que es muy difícil para las organizaciones en Grecia competir con los paquetes de compensación a los que los griegos que trabajan en el extranjero están acostumbrados, Ve cree que esto es algo que estos últimos están dispuestos a comprometer.
“No olvidemos que el costo de vida en Grecia es mucho más bajo que en la mayoría de los países europeos. Además, la mayoría de las organizaciones con las que colaboro buscan intencionalmente profesionales con experiencia internacional para que transfieran sus ideas innovadoras y su saber hacer”, afirma.
